Ce mercredi 14 avril 2010, nous avons eu la chance d’être interviewé par Franck Nicolas, qui gère une excellente chaîne YouTube aux vidéos de qualités, autant dans la forme que dans le contenu.
Serge Pisapia, président de l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec, décrit son expérience et ses choix stratégiques en matière de communication sur l’Internet. Il explique comment le Web 2.0 est venu renforcer sa visibilité, sa crédibilité et sa réputation auprès de ses clients et partenaires. Il a développé son personal branding 2.0 depuis l’automne dernier et en est pleinement satisfait. Un bon exemple de ce que l’Internet d’aujourd’hui et les médias sociaux peuvent apporter à cette profession.
Après les vacances du temps des fêtes, nous reprenons notre revue subjective des blogues pour la semaine du 4 janvier 2010. Continue reading
Dans le cadre des rencontres de l’IdentityCamp de Montréal, dont je suis un farouche partisan, il a souvent été question du Personal Branding. Quoi de plus normal puisque cet événement a pour thème l’identité numérique et le personal branding. Mais un des points les plus intéressants dans ces rencontres, aussi bien dans les présentations qui ont été faites que lors des discussions qui 
ont suivi, c’est le débat autour du concept de Personal Branding.
Il est un milieu pour lequel le Personal Branding (cf. notre définition) devrait faire une percée incroyable. Il s’agit des universitaires. Aujourd’hui, être un universitaire en France ou au Québec, c’est savoir se placer. C’est savoir être visible, mettre de l’avant ses compétences et ses champs d’expertises. En France, passer les concours de l’Éducation nationale (Agrégation) est un plus, mais pour avoir le titre de Maître de Conférences, il faut être sélection par le Conseil National des Universités (CNU) sur la base de vos compétences. Une fois le titre obtenu, le candidat doit trouver un poste parmi les quelques uns qui se libèrent. Il y a alors pléthore de candidats pour quelques rares ouvertures de postes. Il faut donc se démarquer, avoir su montrer ses compétences et développer ses expertises. Au Québec, comme ailleurs en Amérique du Nord, les postes sont tout aussi rares. Il faut faire un post-doctorat, publier beaucoup pour être visible et se tenir à proximité des postes qui pourraient s’ouvrir en ayant quelques charges de cours incertaines et précaires. Promouvoir ses compétences personnelles est essentielle pour les jeunes universitaires.
Nombreux sont les articles et les billets sur l’Internet qui utilisent les termes identité(s) numérique(s), e-réputation (ou ereputation) ou encore personal branding sans vraiment les différencier. Ils ont l’air interchangeable et sont souvent utilisés comme des synonymes. À l’instar de Florence Meichel dans son billet intitulé Distinguer Savoir et connaissance, ou encore de Jean-François Ruiz dans son article Personal Branding : Introduction au marketing personnel, il nous paraît important de bien clarifier les sens de ces termes afin de bien en comprendre la portée et toute la différence qui les entoure. Nous nous prêtons à cet exercice subtil.
Alors qu’aujourd’hui il faut être présent et visible sur l’Internet, la gestion de votre présence en ligne et de votre identité numérique devient un enjeu essentiel. Les recruteurs savent déjà utiliser les différents outils que leur offre Internet pour savoir qui vous êtes et 
quelles sont vos compétences. Ils ne s’en privent pas pour dresser votre portrait professionnel, pour examiner votre candidature ou pour vous démarcher. Et bientôt, le reflexe de “googliser” les personnes que vous rencontrez dans le cadre de vos activités professionnelles ou personnelles, de les rechercher sur les médias sociaux, fera partie de votre quotidien.
Depuis la campagne 2008 d’Obama aux primaires démocrates et aux présidentielles états-uniennes, héritière de l’expérience d’Howard Dean en la matière qui utilisait les médias sociaux pour mobiliser et construire l’opposition à Bush, la question de l’utilisation du Web 2.0 en politique est un incontournable. Il n’y a pas un seul candidat à une élection qui n’utilise pas l’internet.
Un guide d’utilisation de Twitter réalisé par des blogueurs et des spécialistes de la communication sur le Web est dorénavant consultable en ligne à l’adresse suivante :